Prévoyance des professionnels et des gérants majoritaires- TNS
INCAPACITE - INVALIDITE
Evaluez gratuitement votre degré de risque prevoyance sur notre simulateur www.prevoyance-createur-entreprise.
Un arrêt de travail peut mettre en péril l'exploitation de votre entreprise, la perte de revenu peut être dans ce cas totale alors que les charges de fonctionnement continuent de courir, les charges sociales restent dues.
L'impact est différent pour un consultant ou un commerçant qui travaille seul et un dirigeant qui manage une équipe. Pour autant, ce dernier n'en est pas moins fragile, un arrêt prolongé peut entrainer une perte de confiance des clients voire des salariés qui seront peut être tentés de voir ailleurs.
En cas d'invalidité, l'activité pourra elle toujours être exercée ou faudra t'il changer d'orientation ? Quel sera le niveau de prise en charge des régimes obligatoires dans les différents cas ?
Evaluer l'impact en amont et prévoir des solutions adaptées permettent de traverser les difficultés plus sereinement sur un plan financier par l'assurance, sur le plan humain en identifiant des relais (confrères, salariés de confiance...) que l'on pourra solliciter au cas ou.
Plus encore que pour les risque classiques (dommages, Rc...), la souscription d'un contrat de prévoyance doit être entourée des meilleurs conseils, niveaux et choix des garanties, modalités d'indemnisation, exclusions des contrats par rapport aux risques encourus par les clients.
Une etude préalable de votre régime obligatoire (consultez les prestations prevoyance sur www.assurancepro.fr) de vos besoins financiers, de votre activité est indispensable pour batir une solution sur mesure.
Parce que les situations évoluent, un suivi régulier permet les mises à jour rnécessaires afin de valider l'adéquation des garanties et la conformité des dispositifs sociaux et fiscaux propres aux solutions Madelin.
HOMME CLE - COUVERTURE DES FRAIS GENERAUX
La bonne marche d'une entreprise repose sur les hommes qui la composent. Si un intervenant vient à manquer, cette dernière risque de voir son chiffre d'affaire baisser ou ses plans de développement stoppés nets. Qu'il s'agisse d'un chef de cuisine talentueux, d'un ingénieur spécialiste de son domaine ou d'un commercial hors pair qui réalise une part importante du CA, il est nécessaire de mesurer l'impact de leur absence temporaire en cas d'accident, de maladie ou définitive en cas de décès. Il est donc possible de prévoir des indemnités, garanties de frais généraux, pour embaucher un remplaçant ou des capitaux plus importants pour qu'une entreprise survive en attendant de pouvoir recruter un profil similaire (homme clé). Chaque entreprise est unique, nos conseils aussi.
GARANTIES EN CAS DE DECES
Protection familiale
Les garanties décès des TNS sont très faibles et ne correspondent généralement pas aux besoins financiers des enfants et du conjoint survivant. Evaluer l'impact de l'absence de revenu est souvent négligé, on hésite souvent a assurer sa personne mais jamais sa voiture pourtant les enjeux sont bien différents. Plusieurs systèmes existent, les versement de capitaux aux bénéficiaires de son choix, le versement sous forme de rente pouvant bénéficier de la Loi Madelin, des rentes de conjoint, des rentes éducation. Chaque situation est unique et mérite conseil, n'attendez plus, contactez nous.
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Protection des associés
Les statuts des sociétés prévoient régulièrement le cas de la cession des parts, sur le plan juridique mais rarement sur le plan financier. En effet, en cas de décès, les parts sont transmises aux héritiers qui peuvent décider soit de vendre, soit de conserver les titres. L'associé survivant est alors confronté aux problématiques suivantes, comment rester aux commades en toute autonomie avec un associé non désiré, comment racheter les parts ?
La mise en place de garanties croisées d'associés permet d'assurer chaque tête au profit des autres associés en vue de racheter immédiatement les parts aux héritiers. Une convention est établie entre les parties, determinant le fonctionnement, les clauses bénéficiaires, le paiement des cotisations proportionnellement aux parts et non par rapport à l'âge.
Si vous êtes en association, contactez nous pour une étude.
Etude personnalisée
Consultez nous pour une étude de vos besoins de garantie.